Le principali aziende statunitensi stanno tagliando migliaia di posti di lavoro per contenere i costi tra l’inasprimento della politica monetaria e i crescenti timori di una recessione. Secondo un rapporto visionato da Reuters, i tagli di posti di lavoro annunciati dai datori di lavoro con sede negli Stati Uniti sono aumentati del 13% a 33.843 a ottobre, il più alto da febbraio 2021. In questa pagina riassumiamo alcuni dei principali tagli di posti di lavoro annunciati nelle ultime settimane.
Meta
Il capogruppo di Facebook prevede di iniziare i licenziamenti su larga scala questa settimana, con una mossa che interesserà migliaia di dipendenti, ha scritto il Wall Street Journal. Meta ha rifiutato di commentare il rapporto del WSJ. La parent company di Facebook a ottobre ha previsto un trimestre festivo debole e costi significativamente più elevati il prossimo anno, cancellando circa 67 miliardi di dollari dal valore di mercato azionario e che si aggiungono agli oltre mezzo trilione di dollari di valore già perso quest’anno.
Le prospettive deludenti arrivano quando Meta è alle prese con il rallentamento della crescita economica globale, la concorrenza di TikTok, le modifiche alla privacy di Apple, le preoccupazioni per la spesa massiccia per il metaverso e la sempre presente minaccia della regolamentazione. L’amministratore delegato Mark Zuckerberg ha affermato che si aspetta che gli investimenti nel metaverso impiegheranno circa un decennio per dare i loro frutti. Nel frattempo, ha dovuto bloccare le assunzioni, chiudere progetti e riorganizzare i team per tagliare i costi.
“Nel 2023 concentreremo i nostri investimenti su un piccolo numero di aree di crescita ad alta priorità. Ciò significa che alcuni team cresceranno in modo significativo, ma la maggior parte degli altri rimarrà stabile o si ridurrà nel prossimo anno. Nel complesso, prevediamo per concludere il 2023 con all’incirca le stesse dimensioni o addirittura con un’organizzazione leggermente più piccola di quella che siamo oggi”, ha detto Zuckerberg all’ultima chiamata sugli utili a fine ottobre.
La società di social media a giugno aveva ridotto i piani per assumere ingegneri di almeno il 30%, con Zuckerberg che ha avvertito i dipendenti di prepararsi a una recessione economica. L’ azionista di Meta, Altimeter Capital Management, in una lettera aperta a Mark Zuckerberg aveva precedentemente affermato che la società ha bisogno di razionalizzare tagliando posti di lavoro e spese in conto capitale, aggiungendo che Meta ha perso la fiducia degli investitori poiché ha aumentato le spese e si è orientata verso il metaverso.
Morgan Stanley
Morgan Stanley dovrebbe iniziare un nuovo giro di licenziamenti a livello globale nelle prossime settimane, secondo quanto riportato da Reuters il 3 novembre, poiché l’attività di negoziazione della banca di Wall Street subisce un duro colpo.
Intel
Il ceo di Intel Pat Gelsinger ha detto a Reuters che le “azioni delle persone” sarebbero parte di un piano di riduzione dei costi. Il produttore di chip ha affermato che ridurrà i costi di 3 miliardi di dollari nel 2023. Gli adeguamenti inizieranno nel quarto trimestre, ha affermato Gelsinger, ma non ha specificato quanti dipendenti sarebbero interessati.
Microsoft
Microsoftha licenziato meno di 1.000 dipendenti in diverse divisioni questa settimana, ha riferito Axios, citando una fonte.
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson ha affermato che potrebbe tagliare alcuni posti di lavoro a causa della pressione inflazionistica e di un dollaro forte, con il cfo Joseph Wolk che afferma che il conglomerato sanitario sta cercando di “dimensionare correttamente”.
Twitter ha licenziato metà della sua forza lavoro in team che vanno dalle comunicazioni e dalla cura dei contenuti al prodotto e all’ingegneria in seguito all’acquisizione da 44 miliardi di dollari di Elon Musk. Tuttavia, Bloomberg ha riferito che Twitter stava contattando dozzine di dipendenti che hanno perso il lavoro, chiedendo loro di tornare.
Lyft
L’azienda di trasporti Lyft Inc ha dichiarato che avrebbe licenziato il 13% della sua forza lavoro, ovvero circa 683 dipendenti, dopo aver già tagliato 60 posti di lavoro all’inizio di quest’anno e bloccato le assunzioni a settembre.
Warner Bros
La Warner Bros. Pictures, sussidiaria cinematografica della Warner Bros Discovery, sta pianificando di tagliare una serie di posti di lavoro nella distribuzione e nel marketing che ridurranno l’organico dal 5% al 10%, secondo quanto riportato da Bloomberg News.
Seagate:
La società di chip di memoria Seagate Technology Holdings Plc ha annunciato un piano di ristrutturazione che prevede la riduzione dell’organico mondiale di circa l’8%, ovvero 3.000 dipendenti.
