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Tanto tuonò che piovve. Nelle scorse settimane vi abbiamo riferito che l’acquisizione da 40 miliardi di dollari di Nvidia del produttore di chip britannico Arm è fallita a causa di ostacoli normativi. Arm è attualmente di proprietà del conglomerato giapponese SoftBank, che ha acquistato la società per 32 miliardi di dollari nel 2016. Oggi, Arm ha annunciato che sta licenziando il 12-15% della sua forza globale a seguito dell’accordo fallito con Nvidia.

Queste informazioni provengono da The Telegraph, che ha messo le mani su un’e-mail inviata al personale dal ceo di Arm Rene Haas. L’e-mail menziona che il 12-15% della forza lavoro di Arm verrà licenziato, ma ciò avrà un impatto principalmente sui dipendenti con sede negli Stati Uniti e nel Regno Unito. Dato che l’azienda ha oltre 6.500 dipendenti in tutto il mondo, la percentuale si traduce in 780 – 975 persone licenziate.

Haas osserva che:

Questo sarà un momento difficile per tutti, quindi voglio essere chiaro sul perché lo stiamo facendo. Dobbiamo essere più disciplinati riguardo ai nostri costi e a dove stiamo investendo. Per rimanere competitivi, dobbiamo rimuovere la duplicazione del lavoro ora che siamo un braccio; interrompere il lavoro che non è più fondamentale per il nostro successo futuro; e pensare a come svolgiamo il lavoro.

Arm in seguito ha cercato di minimizzare la situazione dicendo a The Telegraph che:

Come ogni azienda, Arm riesamina continuamente il proprio piano aziendale per garantire che l’azienda abbia il giusto equilibrio tra opportunità e disciplina dei costi. Sfortunatamente, questo processo include esuberi proposti in tutta la forza lavoro globale di Arm.

Haas ha preso il posto dell’ex ceo di Arm Simon Segars il mese scorso. Segars era al timone dell’azienda dal 2013 ma ha lasciato il suo incarico in seguito al fallimento dell’acquisizione da parte di Nvidia. SoftBank ha già dichiarato che entro i prossimi 12 mesi organizzerà un’offerta pubblica iniziale (IPO) per Arm: l’intento è chiaro, vuole sostanzialmente liberarsi della società.