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Amazon taglierà oltre 18mila posti di lavoro in tutto il mondo

Amazon sta licenziando più di 18.000 dipendenti in tutto il mondo (la più grande riduzione della forza lavoro della sua storia). Secondo gli analisti è un ennesimo “segno che la crisi del settore tecnologico si sta aggravando”. L’amministratore delegato Andy Jassy ha annunciato i tagli, che rappresentano circa l’1% dei dipendenti di Amazon, in una nota al personale in cui afferma che ha seguito il processo di pianificazione annuale dell’azienda. 

Le eliminazioni sono iniziate lo scorso anno e in precedenza era stato previsto che avrebbero interessato circa 10.000 persone. L’intervento è concentrato nei ranghi aziendali dell’azienda, principalmente nella divisione vendita al dettaglio di Amazon e nelle funzioni delle risorse umane, tra cui quelle preposte al reclutamento. “Amazon ha resistito a economie incerte e difficili in passato e continueremo a farlo” – ha affermato Jassy – “Questi cambiamenti ci aiuteranno a perseguire le nostre opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più forte”. 

Sebbene la prospettiva di licenziamenti incombesse su Amazon da mesi, anche perché la società ha riconosciuto di aver assunto troppe persone durante la pandemia, il totale del numero effettivo in aumento rispetto alle previsioni suggerisce che le prospettive future dell’azienda si sono oscurate. Il gigante dell’e-commerce va a infoltire la schiera dei giganti della tecnologia che stanno eseguendo tagli importanti al personale. Il 2023 è stato aperto con Salesforce che ha annunciato l’intenzione di eliminare circa il 10% della sua forza lavoro e di ridurre le sue proprietà immobiliari.

Amazon riduce la forza lavoro dopo anni di crescita |  Il suo numero di dipendenti ha superato 1,5 milioni l'anno scorso

Gli investitori di Amazon hanno reagito positivamente agli sforzi destinati a ridurre i costi fissi, quindi a stringere la cinghia, scommettendo che potrebbero aumentare i profitti della società di e-commerce. Le azioni sono salite di circa l’1,8% negli scambi prima dell’apertura delle borse di New York. Il Wall Street Journal ha riportato per primo il piano di licenziamenti.

Eliminare 18mila lavoratori sarebbe il taglio più grande finora per le aziende tecnologiche durante l’attuale rallentamento, ma Amazon ha anche una forza lavoro molto più grande rispetto alle altre aziende della Silicon Valley. A fine settembre, un conteggio complessivo identificava più di 1,5 milioni di lavoratori legati ad Amazon. Nel momento in cui la società stava pianificando i suoi tagli a novembre, un portavoce ha affermato che Amazon aveva circa 350.000 dipendenti aziendali in tutto il mondo.

Il più grande e-commerce del mondo ha trascorso la fine dello scorso anno ad adeguarsi a un forte rallentamento della crescita del commercio elettronico, in contemporanea con il fatto che gli acquirenti sono progressivamente tornati alle abitudini pre-pandemia. Amazon ha ritardato l’apertura dei magazzini e interrotto le assunzioni nel suo gruppo di vendita al dettaglio. Ha esteso il congelamento al personale aziendale dell’azienda e poi ha iniziato a fare tagli.

Jassy ha eliminato o ridotto le attività sperimentali e non redditizie, inclusi i team che lavorano su un servizio di telemedicina, un robot per le consegne e un dispositivo di videochiamata per bambini, tra gli altri progetti che hanno ricevuto lo “stop”. L’azienda con sede a Seattle sta anche cercando di allineare la capacità in eccesso con la domanda in progressivo raffreddamento. Lo sforzo include il tentativo di vendere lo spazio in eccesso sui suoi aerei cargo, secondo quanto riferito da persone che hanno familiarità con la questione.

Amazon, che è nata come libreria online, sta assistendo a una riduzione del suo business. Ma continua a investire nelle sue attività di cloud computing e pubblicità, nonché nello streaming video. La prima ondata di tagli è arrivata più pesante sul gruppo che si occupa dei dispositivi e dei servizi di Amazon, leggasi il mondo che gravita intorno ad Alexa. Il capo del gruppo ha dichiarato a Bloomberg il mese scorso che i licenziamenti nell’unità ammontavano a meno di 2mila persone ma che ciò non ha intaccato la fedeltà di Amazon nei confronti dei progetti e dello sviluppo dell’assistente vocale.

Ad alcuni reclutatori e dipendenti del gruppo delle risorse umane dell’azienda sono state offerte opportunità d’uscita. Jassy ha detto ai dipendenti che a novembre 2023 sarebbero arrivati ​​ulteriori tagli ai suoi team di vendita al dettaglio e delle risorse umane.

Nella sua nota, Jassy ha affermato che la società assicurerà un trattamento adeguato in seguito al licenziamento, tra cui prestazioni sanitarie e programmi di inserimento lavorativo alle persone interessate. Ha anche rimproverato un dipendente per aver fatto trapelare la notizia, un’azione che per molti è apparso un chiaro riferimento all’articolo apparso sul Wall Street Journal. La società prevede di iniziare a discutere gli interventi con i dipendenti il ​​18 gennaio. “Le aziende che durano a lungo attraversano diverse fasi” – ha detto Jassy – “Non solo quelle in modalità di espansione pesanti del numero di persone ogni anno”.

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